Innovation Culture

Unternehmensstrukturen der Digitalisierung

Regelmäßige Leser unseres Blogs und Beobachtern unserer Website ist vielleicht schon aufgefallen, dass sich in unserer Haupt-Navigation ein neuer Punkt hinzugekommen ist: „Organisation der Zukunft“ (https://www.creaffective.de/de/organisation-der-zukunft/). Hier, wie auch auf der gesamten Website wird sich in den kommenden Wochen noch

Lunar Logic: 25 people is enough

I am currently working on my third book project for which I have already interviewed and visited 10 companies. The new book will be about innovation practices of self-organized companies. Self-organized means that the organization is not relying on traditional

(Deutsch) Sechs Monate Holacracy – eine Zwischenbewertung

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Innovation without a traditional hierarchy

I am currently working on my third book project, in this case about innovation practices of self-organized companies. Self-organized means that the organization is not relying on traditional hierarchy with positions, functions and ever growing influence and power the higher

(Deutsch) Frag immer erst: Warum?

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(Deutsch) Wenn ein Kollege oder der Chef sabotiert

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(Deutsch) creaffective führt Holacracy ein

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(Deutsch) Ausbildung zum Innovations­moderator – inhouse Trüffelschweinschmiede

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Embrace the f****** word

I had the great pleasure to speak at the Impact Chapter in Hyderabad, India, on April 13, 2016 on how to embrace failure in the innovation process.

腾讯的创新文化

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