DIVERGENT

(Deutsch) Von Holacracy zu Sociocracy 3.0

发表于 2019年03月20日星期三 | 作者 Florian Rustler | 暂无评论

对不起，此内容只适用于德文。

发散思考- 寻找疯狂并与众不同的点子

发表于 2019年03月13日星期三 | 作者 Jiashu Li | 暂无评论

刻意去寻找疯狂并与众不同的点子，会帮助许多人冲破收敛思考的固有模式，打开新的视野…

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(Deutsch) Auf dem Weg zur Future Fit Company

发表于 2019年02月23日星期六 | 作者 Florian Rustler | 暂无评论

对不起，此内容只适用于德文。

(Deutsch) Eine Ausbildung zum Innovationscoach / Innovationsmanager ist für viele sinnvoll

发表于 2019年02月19日星期二 | 作者 Florian Rustler | 暂无评论

对不起，此内容只适用于德文和英文。

发散思考- 开发可能性

发表于 2019年02月06日星期三 | 作者 Jiashu Li | 暂无评论

发散思考总是发生在收敛思考之前，其目的在于开发多种多样的可能性。早在上世纪五十…

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(Deutsch) New Work ist in den meisten Firmen lediglich ein bunter Anstrich

发表于 2019年02月04日星期一 | 作者 Florian Rustler | 2 Comments

对不起，此内容只适用于德文。

发散思考与收敛思考

发表于 2019年01月16日星期三 | 作者 Jiashu Li | 暂无评论

我们创新咨询每年会为客户提供300场以上针对创新、敏捷以及系统性创造力的培训。这…

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(Deutsch) Wir müssen Einfluss in Unternehmen verteilen!

发表于 2019年01月14日星期一 | 作者 Florian Rustler | 暂无评论

对不起，此内容只适用于德文。

敏捷 (Agility)及敏捷方法——第三部分

发表于 2018年12月12日星期三 | 作者 Jiashu Li | 暂无评论

在敏捷系列的第一及第二部分中，我们分别讲述了敏捷到底是什么以及究竟何时使用敏捷方…

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敏捷(Agility)及敏捷方法第二部分

发表于 2018年11月26日星期一 | 作者 Jiashu Li | 暂无评论

在第一部分的内容中我们探讨了敏捷总体上的概念。先来简单复习一下：“敏捷是一种让一…

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