什麼人才是有創意的人?

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我們常說“xxx很有創意”,也常說“xxx很沒有創意”,到底怎麼樣的人才是有創意的人?我的好朋友,也是ICSC的教授Jo Yudess為Creative Person做了很好一個詮釋,在此和大家分享。

我簡單的將內容翻譯如下:

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怎麼樣的人才是有創意的人?是在藝術和音樂很有才華的人嗎?是的。但是只有這樣嗎?學者Ackoff 和 Vergara 認為創意是能克服自我限制的能力( creativity as the ability to overcome self-imposed constraints. ),也就是“不讓自己沒有創意”的能力。也許不是每個人都是天才型的創意家,但是每個人都與生俱有創造一些既新穎又有用的事物的能力。從孩童時代,我們可能就開始創造一些獨家食譜、冷笑話等。但我們開始上學後,我們開始被教育學習對的答案,而非新的答案。例如畫畫時,樹不能是紫色的,應該要上方是綠色的葉子,下方是棕色的樹幹。但是有時候,所謂對的答案不一定是正確無誤的。看看巴西的這個Jacaranda藍花楹,不就是紫色的樹嗎?

有什麼特殊的人格特質讓人比較有創意嗎?根據許多學術研究,在所謂有創意的人身上容易見到某些特定的人格特質,如做事有彈性、對不明確的狀況有容忍力、願意冒風險、有幽默感、有想像力、愛問問提、自信、好奇心重、知識豐富、有特殊嗜好等等。這麼多特質裡,又有幾人擁有全部的特質?也正因為所謂“創意的特質”有很多,每個人都少都擁有一些。那是不是每個人解決問題的風格讓某些人比較有創意?根據Kirton Adaption-Innovation Inventory (KAI)(KAI)、Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)及FourSight 等創造力人格特質測驗顯示,所有的風格都可能帶來好的創意結果。每個都擁有”不同”的創意風格,”不同”的創意偏好,只是不同,沒有所謂的好壞。

你可能要問,如果真的只是不同,沒有好壞,那為什麼有些人就是比較有創意?(我個人很喜歡這答案,也是我分享此video的原因之一)Jo Yudess 認為這是個人的選擇。(It’s a choice!!)是一個人的心態。(It’s a mindset!) 回到一開始Ackoff 和 Vergara的理論創意是能克服自我限制的能力( creativity as the ability to overcome self-imposed constraints. )如果當你周遭的人對你想做的事提出負面的評價,而你選擇相信,相信自己真的不能做的更好,進而放棄。就像你相信你不會畫畫,所以不畫、你認為唱歌不好聽,所以不唱,你選擇相信並接受你沒有創意這個你以為的事實。但是若你仔細想想,你每天都在作一些很有創意的事,如替換食譜中的某一些材料,創造新的菜色。

那要怎麼樣發揮自己的創意潛力,變得有創意?Jo Yudess 給了一些建議:首先,先承認自己有創意的事實。幫助及鼓勵他人探索發揮其創意潛能。慶祝你每天生活中那些實用又新穎的創意奇想。延遲判斷,給創新點子一點時間來發揮其影響力。嘗試新的創意方法,或是把那些你過去曾放棄的想法再挖出來試試。持續學習你相關領域的知識與技能。從容面對小小的風險。
總而言之,選擇成為一個有創意的人。

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聽完Jo Yudess 的分享,你是否也決定要選擇成為一個有創意的人?

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