ERFOLGSBAUSTEINE DER INNOVATION

Wir sehen Innovation als Schlüssel zum nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg jeder Organisation. Durch Praktiken des Innovationsmanagements befähigen wir uns als Mitarbeiter, kreativ auf Innovation hinzuarbeiten, schaffen Übersicht über unsere Innovationsaktivitäten und koordinieren unsere Ressourcen zielgerichtet.

Wir ermöglichen Ihnen Einblicke in Bausteine des unternehmensweiten Innovationsmanagements, wie sie viele andere Unternehmen bereits erprobt und angewendet haben. Wir betrachten verschiedene Dimensionen von Kultur und Struktur in Unternehmen und schätzen den Stand des eigenen Unternehmens in Hinblick auf diese Dimensionen ein. Zu guter Letzt identifizieren wir konkrete Maßnahmen, mit denen wir im Nachgang des Trainings Ihre Innovationskultur dauerhaft stärken können.

Die Schulung dauert, je nach vereinbarten Schwerpunkten und Umfang, ein bis zwei Tage.
 
Wir bieten dieses Seminar in der Regel als Inhouse-Seminar an. Stellen Sie jetzt Ihre Anfrage an uns.

Nutzen

Erfolgreiches Innovationsmanagement misst sich an anderen Kriterien als das Tagesgeschäft. Unser Seminar legt großen Wert auf die Prinzipien und Wirkweisen, die hinter den Good Practices anderer Unternehmen stehen. So schaffen wir ein fundiertes Verständnis für die Anforderungen, die nachhaltige Innovationsaktivitäten an unser Unternehmen stellen.

Nach dem Training haben Sie ein ganzheitliches Verständnis von Innovation und den Möglichkeiten des Innovationsmanagements. Sie verstehen, welche Faktoren auf Unternehmensebene beachtet und adressiert werden müssen, um erfolgreich Strukturen des Innovationsmanagements zu etablieren und eine Kultur der nachhaltigen Innovation zu unterstützen. Ihnen ist bewusst, welchen konkreten Beitrag sie selbst zum Innovationserfolg leisten können.

Zielgruppen

Innovationsmanagement erfordert dauerhafte Veränderungen am und im Unternehmen, sowohl strukturell als auch im Mindset aller Mitarbeiter. Insofern sollten sich vor allem Führungskräfte mit dem Thema beschäftigen, da sie den größten Einfluss in klassisch-organisierten Unternehmen besitzen.

Im Speziellen ist das Training für Innovationsmanager, Innovation Coaches, Leiter von Innovationsprojekten und andere im Innovationsprozess involvierte Mitarbeiter hilfreich, um die notwendigen Grundlagen zu etablieren.

Ablauf

Das Training läuft über ein bis zwei Tage mit maximal zwölf Teilnehmern.
Tag eins. Wir sprechen über mögliche Definitionen von Kreativität und Innovation und das Konfliktpotenzial zwischen Innovationsaktivitäten und dem Tagesgeschäft. Wir stellen analytische Modelle vor, mit denen Sie ihr eigenes Unternehmen hinsichtlich ihrer Befähigung zu Innovation einschätzen können. Praktische Vorgehensweisen aus der Forschung und der Praxis anderer Organisationen zeigen Möglichkeiten auf und dienen als Orientierung für Ihre eigenen Maßnahmen.
Tag zwei. Der zweite Tag gestaltet sich entsprechend der Bedürfnisse Ihres jeweiligen Unternehmens. Es bieten sich folgende Optionen:

  • Vertiefung von Inhalten aus dem ersten Tag
  • Betrachtung weiterer praktischer Vorgehensweisen
  • Intensive Beschäftigung mit Kreativ- und Innovationsprozessen bis hin zum unternehmensweiten Stage-Gate-Prozess
  • Behandlung individueller, spezifischer Themen des Unternehmens

Inhalte

Das Seminar bündelt Erkenntnisse aus der aktuellen Forschung und praktische Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmen. Die analytischen Modelle und Handlungsfelder, die zum Einsatz kommen, sind von uns selbst im Rahmen unserer Beratungserfahrung entwickelt und bei diversen Kunden erprobt worden.

Wir nutzen verschiedene Vorgehensweisen, um das Training so effektiv wie möglich zu gestalten:

  • Methoden der interaktiven und multimedialen Präsentation vermitteln grundlegende Prinzipien und Cases aus anderen Unternehmen
  • Runden der Einzel- und Gruppenreflexion, kombiniert mit praktischen Übungen, festigen die Erkenntnisse des Trainings
  • Die Arbeit in Kleingruppen bietet einen offenen und vertrauensvollen Rahmen, um sich mit der spezifischen Situation des jeweiligen Unternehmens zu beschäftigen

Offene Termine

Aktuell sind keine Offenen Termine in Planung. Schreiben Sie uns eine Nachricht und wir sprechen über die Möglichkeiten.

Sie haben Fragen oder wünschen individuelle Trainingskonzepte?

Kommen Sie gerne auf uns zu! Wir entwickeln für und mit Kunden gemeinsam Trainingsangebote.