Innovationskultur

Innovation in selbst-organisierten Unternehmen

In meinem letzten Artikel „Unternehmensstruktur und Innovation“ bin ich auf die wichtige Rolle der Unternehmensstrukturen und Prozesse in Hinblick auf Innovation eingegangen. Diese beeinflussen ganz maßgeblich, wie innoviert wird und ob sich eine Kultur der Innovation entwickeln kann. Dabei bin

Ziele von Innovation

Wer braucht Innovation? Innovation wird als Buzzword durch die Gegend geschmissen, als ob es alle wirtschaftlichen Probleme lösen könnte. Ist Innovation das Heilmittel schlechthin? Wenn Wettbewerb die Triebfeder der Wirtschaft ist und sich Unternehmen durch neue Produkte und Dienstleistungen, Prozesse

Industrial Espionage vs Business Intelligence, part 3 (English)

In our last blog article on this subject we saw that there are different types of application – in terms of its legal aspect – of business intelligence, and that white – in other words lawfully available – sources of

Unternehmens­struktur und Innovation

Vielleicht auch durch unser e-book „Unternehmenskultur entschlüsselt“ erreichen uns in den letzten Monaten immer Anfragen zum Thema Innovationskultur. Der Ausgangspunkt oder Schmerzpunkt für solche Anfragen ist immer, dass sich viele Organisationen wünschen, dass ihre Mitarbeiter kreativer, innovativer und motivierter sind,

Industrial Espionage versus Business Intelligence, part 2 (English)

In our last article on the subject, we talked about the threat of industrial espionage in general and how important it is for companies to protect sensitive information. Based on the “Recommendation on Business Intelligence and Fighting Industrial Espionage”, a

Industrial Espionage versus Business Intelligence, part 1 (English)

To gain further market penetration, and to avoid market loss, companies have to nurture their competitiveness. In order to react to market changes in a timely matter, to adapt to them, or even to influence them, one has to continuously

(简体) “实现创新”研讨会

Leider ist der Eintrag nur auf 简体 und 繁體 verfügbar.

Arbeitsrhythmen und Kreativität

Ich bin Geschäftsführer einer GmbH, also würde ich vermutlich in die Definition eines Managers fallen. Als Manager mache ich, was viele Manager so machen: Ich treffe viele kleine Entscheidungen in vielen „Projekten“. Wenn ich an einen Tag im Manager-Modus arbeite,

Wie bewertet man Lösungsansätze?

Kriterien für die Bewertung In meinem letzten Artikel mit dem Titel „Zählt wirklich jede einzelne Idee?“ habe ich erklärt, warum wir in der Teamarbeit ganz bewusst nicht alle Ideen besprechen und einordnen, sondern die Gesamtanzahl der Lösungsansätze sehr schnell herunterbrechen.

Open Innovation bietet viel Potential – aber (noch) nicht für jedes Unternehmen!

Autoren: Thomas Schumacher (HANSEN+) & Dr. Alan Hansen Die Anforderungen an Open Innovation und die dafür notwendige Innovationskultur sind nicht gerade gering und stellen Unternehmen und deren Kultur vor einige Herausforderungen. Bei genauerer Betrachtung kristallisiert sich oft eine zentrale Frage

Social Media
Folgen Sie uns auf Facebook, Twitter oder XING. Wir veröffentlichen zudem regelmäßig auf Medium.com.