Kreativitätstrainings mit Zertifikat des International Center for Studies in Creativity
Das International Center for Studies in Creativity (ICSC) in Buffalo, USA gilt als das Harvard der Kreativitätsforschung und ist eine von wenigen universitären Einrichtungen, an der man einen Master-Titel in Kreativität erlangen kann. creaffective ist weltweit das einzige Unternehmen, das Zertifikate des ICSC mit seinem zweitägigen Kreativitätstrainings vergeben darf. Dies macht unsere Kreativitätstrainings noch wertvoller und spricht f¨¹r unsere Qualität.
Die Teilnehmer sollten "F¨¹hrungsverantwortung" haben, da so der Einsatz und der Transfer der Inhalte eines Kreativitätstraining in die Organisation am ehesten gewährleistet werden kann.
Gruppen: Teams, die nach dem Kreativitätstraining in ähnlicher Konstellation zusammen weiter arbeiten.
Kreativitätstraining - Der Nutzen
In diesem Kreativitätstraining erlernen und ¨¹ben Sie an konkreten Themen der Teilnehmer Prinzipien der Kreativität, Kreativitätstechniken und Denkwerkzeuge und Verfahren der systematischen kreativen Problemlösung. Nach dem Kreativitätstraining verstehen Sie es, einen kreativen Problemlöseprozess zu strukturieren und zu steuern und mit Hilfe von Kreativitätstechniken in kurzer Zeit neue, umsetzbare Lösungen auf Probleme zu entwickeln. Dar¨¹ber erlernen Sie eine Einstellung sowie Denk- und Verhaltensweisen von innovativen Menschen zu entwickeln um innovativer in der täglichen Arbeit zu werden und Ihre Teams positiv zu beeinflussen.
Kreativitätstraining - Die Elemente
Empirische wissenschaftliche Studien zeigen, dass ein Kreativitätstraining nur dann zu einer Verhaltensänderung von Personen und Veränderungen in der Kultur von Organisationen f¨¹hren können, wenn folgende Aspekte sichergestellt werden:
Das Kreativitätstraining sorgt f¨¹r die Akzeptanz und Anwendung grundlegender Prinzipien der Kreativität durch die Teilnehmer.
Das Kreativitätstraining verzahnt Kreativitätstechniken und Denkwerkzeuge mit einem Modell eines Kreativitätsprozesses, damit Menschen die richtigen Kreativitätstechniken zur richtigen Zeit einsetzen können und ein Verständnis f¨¹r den Kreativitätsprozess gewinnen.
Deshalb setzt das creaffective Kreativitätstraining auf eine Verzahnung all dieser Elemente, um einen Transfer in den Alltag zu gewährleisten und den Teilnehmern zu ermöglichen, Kreativität bewusst und systematisch einzusetzen.
Das Video vermittelt einen Eindruck von der Atmosphäre eines creaffective Kreativitätstrainings. Es zeigt Ausschnitte des ersten Tages eines f¨¹nftägigen Trainings in Shanghai.
Der Prozess der strukturierten kreativen Problemlösung
Aus dem Inhalt des Kreativitätstraining:
Die Faktoren der Kreativität, Kreativität als steuerbarer Prozess
Der Zusammenhang von Kreativität und Problemlösung
Der Zusammenhang von Kreativität und Innovation
Die Grundprinzipien der Kreativität
Der Kreativprozess
Einf¨¹hrung in den Kreativitäts-Prozess: Komponenten, Schritte und Phasen
Denkwerkzeuge und Kreativitätstechniken um das Problem zu definieren
Denkwerkzeuge Kreativitätstechniken zur systematischen Ideenentwicklung
Denkwerkzeuge Kreativitätstechniken zur Ideenauswahl, Ideenbewertung und Weiterentwicklung von Ideen
Denkwerkzeuge Kreativitätstechniken um Akzeptanz von Lösungen zu schaffen
Die persönlichen Präferenzen der kreativen Problemlösung. Auswirkungen f¨¹r die eigene Arbeit und die Arbeit in Teams
Das Umfeld, das Kreativität ermöglicht und bestimmende Faktoren
Methoden und Mittel des creaffective Kreativitätstraining:
Interaktiver Vortrag
Einzelarbeit
Arbeit in Kleingruppen
Arbeit in der großen Gruppe an konkreten Themen der Teilnehmer
Die genauen Bed¨¹rfnisse der Teilnehmer des Kreativitätstrainings werden vorab mittels eines anonymen Online-Fragebogens zur Vorbereitung des Kreativitätstrainings erfasst. Das Kreativitätstrainings wird nach der Durchf¨¹hrung digital dokumentiert und mit einem Zugang zum gesch¨¹tzten Bereich der creaffective Website ergänzt.
Kreativitätstraining - Kundenstimmen
Die zwei Tage Kreativitätstraining gefolgt von einem dreitägigen Innovationsworkshop haben mich beeindruckt. Sie haben uns eine exzellente systematische Methodik f¨¹r Innovation gezeigt und was noch wichtiger ist, Sie haben es geschafft, dass alle Teilnehmer es verstanden und akzeptiert haben. Um es offen zu sagen: Es war das beste Training, das ich in meinen 25 Jahren im Beruf besucht habe.
Xiaojian Yang, engineering director, passive safety system, Bosch Chassis System Control China
Das Training vermittelte uns viele praktische Techniken und Vorgehensweisen. Wenn man diese entsprechend einsetzt, kann jeder Lösungen mit Mehrwert und Nutzen schaffen, egal ob privat oder beruflich.
Jack Wang, CEO, Tenx, Taiwan
Nicht zuletzt der spontane Umzug ins Freie hat daf¨¹r gesorgt, dass wir trotz hochsommerlicher Temperaturen gute Ansätze f¨¹r die konkrete Arbeit mitgenommen haben. Besonders interessant fand ich die Phasen des Kreativitätsprozesses. Das erleichtert es, Wissen und Erwartungen auszutauschen, globale Ziele und verschiedenste Rahmenbedingungen zu veranschaulichen, um dann die konkrete Aufgabenstellung zu finden.
Regine Gerent, Marketingleiterin audio media service
Wir haben nach Methoden zur kreativen Problemlösung gesucht. Nach 2 Tagen eines intensiven und interessanten Trainings haben wir sie gefunden. Flexibel und kurzweilig dargestellt von Herrn Rustler entspricht das Ergebnis genau unseren Erwartungen. Die 2 Tage haben Spaß gemacht und haben sich auf jeden Fall gelohnt.
Dr. Gerd Papier, Senior Vice President Research & Development, Felix Schoeller GmbH
In einer PR-Agentur ist kreatives Denken ständig und auf Knopfdruck gefragt. Mit der strukturierten Vorgehensweise aus dem creaffective-Training können wir die Entwicklung von Ideen weiter beschleunigen und gleichzeitig auf deren Umsetzbarkeit achten. Ich bin begeistert, wie einfach sich das Gelernte tatsächlich im Agentur-Alltag anwenden lässt.
Jutta Schausten, Managing Director, LEWIS Communications GmbH M¨¹nchen
