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Zielgruppe:
Einzelpersonen: Workshopleiter, Teamleiter, Abteilungsleiter, Ideenmanager
Die Teilnehmer sollten "Führungsverantwortung" haben, da so der Einsatz und der Transfer der Inhalte eines Kreativitätstraining in die Organisation am ehesten gewährleistet werden kann.
Gruppen: Teams, die nach dem Kreativitätstraining in ähnlicher Konstellation zusammen weiter arbeiten.
Kreativitätstraining - Der Nutzen
In diesem Kreativitätstraining erlernen und üben Sie an konkreten Themen der Teilnehmer Prinzipien der Kreativität, Kreativitätstechniken und Denkwerkzeuge und Verfahren der systematischen kreativen Problemlösung.
Nach dem Kreativitätstraining verstehen Sie es, einen kreativen Problemlöseprozess zu strukturieren und zu steuern und mit Hilfe von Kreativitätstechniken in kurzer Zeit neue, umsetzbare Lösungen auf Probleme zu entwickeln.
Kreativitätstraining - Die Elemente
Empirische wissenschaftliche Studien zeigen, dass ein Kreativitätstraining nur dann zu einer Verhaltensänderung von Personen und Veränderungen in der Kultur von Organisationen führen können, wenn folgende Aspekte sichergestellt werden:
- Das Kreativitätstraining sorgt für die Akzeptanz und Anwendung grundlegender Prinzipien der Kreativität durch die Teilnehmer.
- Das Kreativitätstraining verzahnt Kreativitätstechniken und Denkwerkzeuge mit einem Modell eines Kreativitätsprozesses, damit Menschen die richtigen Kreativitätstechniken zur richtigen Zeit einsetzen können und ein Verständnis für den Kreativitätsprozess gewinnen.
Deshalb setzt das creaffective Kreativitätstraining auf eine Verzahnung all dieser Elemente, um einen Transfer in den Alltag zu gewährleisten und den Teilnehmern zu ermöglichen, Kreativität bewusst und systematisch einzusetzen.
 - Der Prozess der strukturierten kreativen Problemlösung
Aus dem Inhalt des Kreativitätstraining:- Die Faktoren der Kreativität, Kreativität als steuerbarer Prozess
- Der Zusammenhang von Kreativität und Problemlösung
- Die Grundprinzipien der Kreativität
- Der Kreativprozess
- Einführung in den Kreativitäts-Prozess: Komponenten, Schritte und Phasen
- Denkwerkzeuge und Kreativitätstechniken um das Problem zu definieren
- Denkwerkzeuge Kreativitätstechniken zur systematischen Ideenentwicklung
- Denkwerkzeuge Kreativitätstechniken zur Ideenauswahl, Ideenbewertung und Weiterentwicklung von Ideen
- Denkwerkzeuge Kreativitätstechniken um Akzeptanz von Lösungen zu schaffen
Methoden und Mittel des creaffective Kreativitätstraining:- Interaktiver Vortrag
- Übungen in Kleingruppen
- Gruppenübungen an konkreten Fallbeispielen der Teilnehmer (ca. 75 der Zeit des Kreativitätstrainings)
Die genauen Bedürfnisse der Teilnehmer werden vorab mittels eines anonymen Online-Fragebogens zur Vorbereitung des Kreativitätstrainings erfasst.
Das Kreativitätstrainings wird nach der Durchführung digital dokumentiert und mit einem Zugang zum geschützten Bereich der creaffective Website ergänzt.
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